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この１カ月の間に、ひげそり、アイロン、パソコンのルーターが相次いで故障しました。

何なんだ一体、と思っていたら極めつけに、営業車もエンジンコンピュータの不具合の
ため、エンストして全く動かなくなりました。

前日まで絶好調だったのですがね・・。

さらば、ワゴンＲ。
７年間ありがとう！というわけで、２代目営業車として、ダイハツ
ネイキッドを購入しました。
ミッションは当然ＭＴ！！
長崎市内は道のせまい所が多いですし、顧問先にも、軽自動車じゃないと行けない
位細い道の先にある事業所が２件あるので、私の中での選択肢は軽しかありません。

しかし、もし道路事情、そして懐（ふところ）事情がよければ、ロータスエリーゼあたり
で外回りしたいですね。
想像しただけでも楽しくなりますが、かなり非現実的ですな。

屋根オープンやし・・。

今回のロンドンオリンピック、日本人選手の活躍がすばらしいですね。

特に、体操の内村選手やサッカーの吉田選手ら長崎県勢の活躍も見事です。

ただ、ロンドンとは時差が８時間あるそうで、深夜テレビで応援して寝不足の方も
多いことでしょう。
私も仕事に支障がない程度に寝不足です・・。

今日のサッカーなでしこジャパンの準決勝もテレビは深夜１時からでしたかね、
観ようか観まいか迷いますが、しっかり戦って勝ってくれると信じて、今日は
寝よう。
（おいおい！）

◆新入社員教育プログラム参加者を対象に調査を実施
公益財団法人日本生産性本部が、2012年４月入社の新入社員を対象として「2012年度新入社員 春の意識調査」を実施し、その結果が４月23日に発表されました。

この調査は、同本部主催の新入社員教育プログラム等への参加者を対象に実施し、2,089人から回答が得られています。

◆「安定思考」が顕著に
この中で、「今の会社に一生勤めようと思っている」とする回答が過去最高の60.1％となりました。
過去最低だった2000年（20.5％）と比較すると、なんと約40ポイントも上昇しています。
非常に厳しい就職活動を行った世代であるためか、いわゆる「安定志向」の社員が増えているようです。

そして、「将来への自分のキャリアプランを考える上では、社内で出世するより自分で起業して独立したい」とする回答は、過去最低の12.5％となりました。
これは、過去最高だった2003年（30.5％）と比較すると約20ポイント低下しています。

◆新入社員研修参加者を対象に調査を実施
また、株式会社マイナビでも、2012年４月入社の新入社員を対象に「2012年マイナビ新入社員意識調査」を実施し、その結果を４月26日に発表しています。

この調査は、同社主催の新入社員研修に参加した企業の新入社員（1,390名）を対象に実施したものです。

◆「自信」のあるスキル
まず、「あなたが今、会社で発揮できる力はどんな力だと思うか」（複数回答）を聞いたところ、上位３つは次の通りの結果となっています。

（１）「相手の意見を丁寧に聞く力」（56.4％）
（２）「物事に進んで取り組む力」（53.2％）
（３）「社会のルールや人との約束を守る力」（39.9％）
次に、「これから自分に必要だと思うスキルはどんなスキルだと思うか」（複数回答）を聞いたところ、上位３つは次の通りの結果となっています。

（１）「自分の意見をわかりやすく伝える力」（49.1％）
（２）「他人に働きかけ巻き込む力」（33.5％）
（３）「目的を設定し確実に行動する力」（32.2％）


「出島労務管理事務所便り平成２４年６月１５日号」より

うちのパソコン、「せんしゃ」を変換すると先に「戦車」と出ました。

それはさておき、今日はよく晴れたので久々に営業車を洗車できました。

オンボロですがピカピカです。
あとは、しばらく雨が降らない事を祈るのみ。

そういえば長崎って梅雨明けまだだっけ？

今、またいじめ問題がクローズアップされています。


うちの子供たちが保育園に通い始め、４歳くらいにもなると、いろいろな言葉を覚えて家
に帰ってきてました。
中には相手を侮辱する言葉も含まれており、「あー、おいたちの子
供の頃もこがんこといいよったね～」と思いつつも、ここは親の務め、びしっと言わなけ
ればなりません。

「ひとから言われて嫌なことは、自分も言ったらダメ」
「ひとからされたら嫌なことは、自分もしたらダメ」

何度でも言います。
そして私も妻も子供の前では特に言葉に気を遣っています。

私「君、最近、腹出てきた？」
妻「あなたも最近、額がまぶしいわ」
このように家庭内紛争に発展しそうなことはお互い思ってても決して言わない
とです・・。