新着情報

◆人事院による調査結果から
人事院では、国家公務員の勤務条件等を検討することを目的として、毎年、民間企業の勤務条件制度などに関する調査を実施しています。
ここでは、平成21年の調査結果のうち、「病気欠勤・休暇制度」について見ていきます。

なお、本調査結果は、常勤従業員数50人以上の全国の企業のうち、回答のあった3,520社について集計したものです。

◆病気欠勤・休暇制度等の導入状況
病気欠勤・休暇制度など、私傷病により休むための制度がある企業は「83.4％」で、そのうち病気欠勤・休暇制度がある企業は「75.9％」となっています。

また、病気欠勤・休暇制度と病気休職・休業制度の両方がある企業は「69.6％」でした。

◆病気欠勤・休暇制度の取扱い
病気欠勤・休暇制度の上限日数について、１回の疾病について定めている企業は「85.4％」、１年（度）について定めている企業は「16.4％」となっています。

また、上限日数を１回の疾病について定めている企業のうち、勤続年数による上限日数の違いがない企業は「55.6％」でした。

◆病気欠勤・休暇制度の上限日数
１回の疾病について定めている病気欠勤・休暇制度の上限日数の平均日数は「127.1日」で、最頻値は「90日」となっています。

また、病気欠勤・休暇または病気休職・休業から業務に復帰後、同一または類似の病気や怪我で休む場合に、休みの日数を前の休みの日数から通算・累積する企業は「68.4％」となっています。


(出島労務管理事務所便り平成２３年２月１５日号より）

平成２３年になりました。
お正月はいかがお過ごしだったでしょうか。

長崎は１２月３１日から大雪に見舞われ、かなりの積雪でした。
私も長男（６才）と
近所の公園で雪合戦をしたのですが、大人げないほどにマジ投球したりしておりまし
た（反省）。
あっ、あと「かまくら」作るの忘れた～。

さて、今年は少しでも景気が良くなるよう願うのみです。
当事務所も開業６年目に突入
しておりますが、更に関与先事業所さんのお役に立てますよう精進していく所存です。

本年もよろしくお願いいたします。

先日、ルークプラザホテルで友人の結婚式に出席してきました。
彼とは小学生の頃
からの付き合いなので、非常に嬉しいことです。
新婦もとても笑顔が素敵な感じで
彼にはもったいない（？）くらいでしたが、どうぞ末永くお幸せに！！

◆創業500年超の企業は39社
帝国データバンクが行った「長寿企業」（創業100年以上）に関する実態調査によれば、
創業100年以上の企業（個人経営、各種法人を含む）は2010年８月時点で2万2,219社あ
るそうです。

創業時期別にみると、「100年～150年前」が2万56社で、全体の９割が江戸時代末期から
明治後期にかけて創業しています。
創業300年超は605社、創業500年超は39社という結
果でした。


◆最も古い企業は？
創業が確認できた企業のうちもっとも古かったのは、寺社仏閣建築を行っている「金剛
組」（大阪市）の西暦578年（敏達天皇６年）で、聖徳太子が四天王寺建立のため百済か
ら招いた工匠が始祖とされ、業歴は1400年以上に及びます。


◆業種別では「小売業」が最多
業種別に見ると、「小売業」（6,279社）がトップで、製造業（5,447社）、卸売業
（5,216社）が続いています。
小売業での業歴トップは、山梨県にある仏具小売の「朱宮
神仏具店」で、創業は1024年（万寿元年）でした。
製造業の業歴トップは京都市にある
仏具製造の「田中伊雅佛具店」で、創業は885年頃（仁和年間）です。

都道府県別にみると、「東京都」（2,058社）がトップで、1349年（貞和5年）に創業し
た和菓子製造の「塩瀬総本家」が最も古い企業です。
２位は「愛知県」（1,211社）、３
位は「大阪府」（1,080社）となっています。


◆長寿企業の秘訣は「変化への対応力」
これら「長寿企業」永続の秘訣は、「変化への対応力」に尽きると言えるでしょう。

戦争・災害、産業構造の変化など、幾多の困難を乗り越えてきた原動力は、過去の成功体
験にとらわれず、変化を恐れない姿勢に集約されています。

景気の先行きが不透明な今日において、長寿企業に学ぶべきことは多いのではないでしょ
うか。


(出島労務管理事務所便り平成２２年１１月１５日号より）

先日、ある市区町村の首長さんが育児休業を取ったところ、別の某首長さんが「自治体の
トップは選挙で選ばれているのだから、その職務を最優先すべきであって、育児休業を取
るのはふさわしくない」といった批判をしていたのがニュースになっていましたが、一般
的には、男性も育児休業を取ろうよ、という機運が社会的に高まりつつあるのは喜ばしい
ことだと思います。

このごろは、育児休業を取って子育てをする男性のことを「イクメン」と呼ぶそうです。

そしてさらに、最近では、共働きの息子（娘）夫婦を助けるため、孫の保育園の送り迎え
をしたり遊び相手になって面倒をみているおじいちゃんのことを、「イクジィ」と呼ぶそ
うです。
最初にそういった人、よく考えますね・・。