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◆意識調査の結果から
株式会社日経ＨＲ（日本経済新聞社の子会社）では、昨年10月に「転職意識」に関するアンケート調査（1,442 人が回答）を実施し、その結果が発表されました。

転職したい理由、転職で重視することなどが明らかになっており、企業にとっても興味深い結果となっています。

◆転職を考えた理由
まず、「なぜ転職したいと思ったのですか？」との質問に対しての回答では、「年収を上げたい」（39％）がトップとなりました。

別の調査（株式会社インテリジェンス）によれば、転職希望者の年収は、前年比で５万円減（平均449万円）となったとのデータもあります。
減少は４年連続とのことです。

なお、以下、「会社の先行きが厳しく不安なため」（37％）、「会社の体質が自分に合わない」（32％）、「上司、同僚など人間関係の問題」（14％）、「職種を変えたい」（13％）、「業種を変えたい」（12％）が続いています。

◆転職時の最優先項目
「転職先を選ぶ際の最優先項目はどれですか？」との質問に対しては、「仕事内容」（55％）がダントツの１位となり、以下、「年収」（13％）、「勤務地」（９％）、「自身の成長」（７％）と続いています。

◆転職時の不安・転職時に知りたいこと
「転職するにあたり、不安なこと・知りたいことはありますか？」との質問に対しては、「自分の年齢に合った求人があるか」（66％）、「自分の経験が生かせる求人があるか」（63％）との回答が多く寄せられました。

以下では、「自分の経験が一般と比較して十分なものか」（33％）、「自分の年齢に合った年収がいくらか」（33％）、「キャリアアップが可能か」（29％）が続いています。



「出島労務管理事務所便り平成24年1月15日号」より