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◆「効率重視」で「コミュニケーション苦手」
公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」が毎年決定している新入社員
のタイプ名について、平成22年度の新入社員のタイプは「ETC型」だと発表されま
した。
効率化を重視する一方で、人とのコミュニケーションが苦手な面があることか
ら、高速道路を利用する際に料金所で停止することなく通過できるシステムの「ETC」
になぞらえたとのことです。


◆上手に人材を育成するには
同研究会によると、厳しい就職戦線をくぐり抜けてきた今年の新入社員は、携帯電話
などのIT活用に長け、情報交換についても積極的と言われており、時間の使い方も
効率的で物事をスムーズに進める特徴があるそうです。
また、CO2排出量削減など環境
問題への関心も高い傾向があります。

しかし、ドライバーと徴収員との対話がなくなったように、効率性を重視するあまり人
との直接的なコミュニケーションが不足する面もあります。
打ち解けて心を開くまで
時間が掛かるため、性急に関係を築こうとすると直前まで「心のバー」が開かないため、
上司や先輩は「スピード出し過ぎ」に注意する必要があります。

ただし、理解しようとすれば、仕事のスマートさやIT活用の器用さなどのメリットも
徐々に見えてくるため、ゆとりを持って接し、長く活躍できるよううまく育てることが
重要になるとのことです。



（出島労務管理事務所便り平成２２年５月１５日号より）