労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法などに基づく申請、届出、報告、審査請求、異議申立て、再審査請求を行います。又、
労働保険と社会保険を通じて、社員の採用から退職までの様々な手続きを行います。
就業規則は「職場のルールブック」。リスク管理と人材育成をしっかりと見据えた戦略的就業規則をご提案します。
高齢者雇用対策・賃金・退職金制度・育児・介護休業規程など円滑な会社運営や優れた人材を確保する為の制度・解決策をご提案します。
給与計算・総務業務のアウトソーシング化によるコストダウンをご提案します。
最新の情報を把握し、開業支援、企業活性化の為の助成金・補助金の具体的活用法をご提案します。
従業員の就業条件や給与の決め方など、労務管理は最初が肝心です。開業の際に活用できる助成金等もご提案します。
年金の裁定請求
老齢年金・遺族年金・障害年金等の公的年金を受給する為の裁定請求を行います。
