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月別記事の一覧  2008年11月

自分次第

2008年11月28日 カテゴリ:ブログ

近所のスーパー銭湯の無料入館券を2枚いただいておりましたが、とうとう使わずじまい

で期限切れになってしまいました。一風呂浴びに行く時間もないほど仕事をこなしていた

のか、時間のやり繰りができなかっただけなのか。間違いなく後者ですね・・。

金持ちになりたいとはそこまで思いませんが、時間持ちには是非なりたいものです。






本日の失敗

2008年11月27日 カテゴリ:ブログ

雇用能力開発機構に助成金の書類を持って行こうとしたのに到着したのは雇用支援

協会だった・・、という経験のある社労士さんは多いのではないでしょうか。(私だけ?)

考え事をしながら車を運転するというのは考え物ですね。






デパートの物産展

2008年11月25日 カテゴリ:ブログ

週末、妻と義母と長女の女3人で長崎浜屋の「北海道物産展」に行って来たそうです。

件の生キャラメルはゲットできなかったそうですが、いろいろ見て回ったり試食したりして

楽しんできたようです。

私は仕事で行けなかったのですが、お土産に買ってきてくれたスイートポテトを堪能しま

した。北海道・・、一度家族で旅行に行ってみたいものです。(冬以外で)





◆製造派遣の「2009年問題」とは?

2004年の労働者派遣法改正において、それまで認められていなかった製造業へ

の労働者派遣(製造派遣)が「1年間」に限って解禁され、2007年にはこれが最

長「3年間」に延長されました。2007年3月の時点で契約1年以内であった労働

者派遣については、手続きを踏むことより契約期間を2年間延長することができる

ようになりました。

「2009年問題」とは、2006年3月1日以降に締結された派遣契約が2009年3月

1日以降に契約期間の上限を迎え、その際に企業はどのように対応するかという

問題です。

もっとも、2006年夏の“偽装請負騒動”以降に請負から労働者派遣に切り替えた

企業も多いため、派遣社員の契約期間の上限到達が本格化するのは2009年秋

以降だとも言われています。


◆企業はどのように対応するか?

労働者派遣法においては、契約期間が3年間を超えた場合に再度派遣契約を

締結する際には、3カ月間以上期間を空けなければいけないとされています。

そこで、派遣先企業の対応の選択肢としては、(1)派遣から請負に切り替える、

(2)派遣から直接雇用に切り替える、ことが考えられています。

(1)の請負への切替えについては、業務内容を検討しながら、「区分基準」(昭

和61年労働省告示第37号)で示されている条件等をクリアしていく必要がありま

す。その際には厚生労働省から発表されている「製造業の請負事業の適正化及

び雇用管理の改善に関する研究会報告書」(2007年6月29日)にあるチェックシ

ートが参考になると思われます。(2)の直接雇用への切替えについては、人件

費の増加などが特に中小企業を悩ます問題となります。

いずれにしても、派遣先企業としては自社におけるリスクを考えながら、適切に

対応していかなければなりません。


◆大手企業における対応策は?

キヤノンは今年3月に、子会社を含めた工場などの製造現場で働く派遣社員

(約1万2,000人)の受入れを年内に全面的に打ち切り、半数を直接雇用の期間

社員、残りの半数を請負会社との契約に切り替えることを明らかにしました。

同社は偽装請負があるとして労働局などから指導を受け、派遣契約への切替え

を順次すすめていましたが、直接雇用と請負とに再編する方針のようです。



(出島労務管理事務所便り平成20年10月15日号より)

仮面夫婦?

2008年11月22日 カテゴリ:ブログ

今朝、家族ぐるみで付き合いのある友人からメールがあり、その友人の奥様から

私の妻へメールを送ったがアドレスが変わっているためか送れない、とのことでした。

妻へ尋ねると、この前アドレスを変えたが連絡するのを忘れていた、とのこと。

実は私も新しいアドレス教えてもらってなかったんですが・・。


カレンダー

2008年11月21日 カテゴリ:ブログ

先日、ある方から来年のカレンダーをいただきました。ありがとうございました。

図柄は『全国の各都市の鳥瞰図』でした。眺めているだけでも本当に楽しい。

そういえば私が小学生の頃、「あのカレンダーは彼んだー(彼のものだ)」なんて

駄洒落が流行りましたが、今の子どもたちには伝承されているでしょうか?



ウォームビズ

2008年11月19日 カテゴリ:ブログ

今月いっぱいはエアコンに頼らない!、と決めていましたが、今朝事務所に着くなり

あっさりスイッチに手を延ばしてしまいました。相変わらずのわが意志の弱さよ・・。

環境省によると、エアコンの設定温度は、冷房は28℃、暖房時の室温は20℃にしよう

とのことです。今後は、車の制限速度と同じようにエアコンにも「リミッター」を取付けて

適正でない温度は設定できないようにする、なんてことも地球温暖化対策の1つになる

かもしれませんね。





なぞかけ

2008年11月18日 カテゴリ:ブログ

今日は、なぞかけに挑戦してみます。


「幸せ」

とかけて

「ブログのねた」

ととく、

そのこころは


「身近にあるのになかなか気付かない」


お後がよろしいようで・・? また、明日!

非正社員雇用の現状は?

2008年11月17日 カテゴリ:ブログ

◆非正社員雇用が頭打ち

景気停滞局面の中、拡大が続いてきた派遣やパート・アルバイトなどの非正社員の雇用

に、頭打ち感が強まってきました。企業は中長期的な人材確保のための正社員採用に

は積極的ですが、非正社員については絞り込む傾向が強くなっているようです。


◆非正社員の雇用の現状

総務省「労働力調査」で、雇用者数の内訳をみてみましょう。

正社員などの「常用雇用」は今年6月まで3年4カ月連続で前年同月実績を上回りまし

た。しかし、その一方で、日雇いを除く1年以内の有期雇用を示す「臨時雇用」は、今年

に入り6カ月連続でマイナスとなっています。これは、原材料の高騰や米国経済の低迷

など経営環境の急速な悪化を受け、派遣社員や期間従業員の数が減らされたことによ

るものと考えられます。昨年の10月まで1.4倍台を維持していたパートの有効求人倍率

は今年6月には1.25倍(季節調整値)にまで低下し、約6年ぶりの低さとなっています。

アルバイトも頭打ち傾向です。求人広告などから集計された6月の全国平均時給は

968円で、前年同月を2%下回りました。人手不足を反映して上昇が続いてきたアル

バイトの時給ですが、これで3カ月連続でのマイナスです。


◆人材派遣業界の現状

また、人材派遣業界も転機を迎えています。人材派遣業界は、固定費の増加を避けた

い企業の需要拡大により急成長を続けてきましたが、日本人材派遣協会が107社を対

象に集計している人材派遣の平均実稼動者数は今年4~6月で前年同期比1%増に

とどまり、比較可能な2003年以降で最も低い伸びとなりました。


◆柔軟な雇用環境の確保が大切

正社員採用については、「団塊の世代」の大量退職が始まり、長期的にも少子化の

影響で人手不足が続くことが予想されることから、中長期的な人材確保のため、企業

は積極的な姿勢を維持しています。

一方で、非正社員については、改正パートタイム労働法の施行や日雇い派遣の原則

禁止といった規制強化の動きも重しとなり、雇用が頭打ちになっていると考えられます。

非正社員の待遇改善はもちろん大切ですが、待遇改善を目指す法律がかえって企業

の慎重姿勢を強めてしまうことのないよう、柔軟な雇用環境を確保していくことが大切

であるといえます。



(出島労務管理事務所便り平成20年10月15日号より)

ワタオニ

2008年11月14日 カテゴリ:ブログ

昨日、たまたまテレビをつけたら「渡鬼おやじバンド」というバンドが「あの日の夢よ」

という曲を歌っていました。渡鬼?あぁ、あのドラマの中で結成されたバンドなんですね。

メロディーも分かりやすく、おやじ世代がぐっとくる歌詞のようです。

こんなご時世だから、日本中を元気づけてくれるようないい歌、楽しい歌、心にしみる歌

がもっともっと流れてくれたら、と思います。




3匹の「たい」

2008年11月13日 カテゴリ:ブログ

昨日、ある飲食店経営者の講演を聴く機会がありました。

スタッフの人材育成のくだりでは、こんな話をしてくださいました。

「人は皆、心に3匹の「たい」を飼っています。1匹目は、ほめられたい。2匹目は・・」


人が何の為に働くか(金を稼ぐ為だけではない)ということをうまくまとめた表現です。

まさに「目から鱗」でした。





身近なエコ活動

2008年11月12日 カテゴリ:ブログ

関与先事業所でお話を聞くと、給与明細を入れる封筒を従業員さんから回収して繰り返し

使っていらっしゃるところが結構あります。あるいは、会社に郵便で届いた封筒の宛名等

をマジックで消して使われているところもあります。

お金がかからず環境にもやさしい。企業が身近にできる取り組みってたくさんあります。




晴天

2008年11月11日 カテゴリ:ブログ

今日は良い天気でしたね。

日中、営業車での移動中はクーラーをつけてました。

本当に11月かいな、という感じです。



◆電子マネーの魅力

小売店・鉄道・インターネット通販など、様々な場面で手早く支払処理を行うこと

ができるのが魅力の「電子マネー」。目新しさやポイント付与などの魅力により

普及が急速に進み、今や利用者は数千万人規模、対応する交通機関や店舗

は日増しに増えています。


◆電子マネーとは?

電子マネーとは、貨幣価値をデジタルデータで表現したものです。お金の電子

情報を蓄積したICチップを搭載したカード・携帯電話を支払い時に読取端末に

かざすことで、通貨の代わりに仮想のお金として使用することができます。事前

にカードや携帯電話に入金しておいて利用する「プリペイド(前払い)型」と、支払

い後にクレジットカードで使用料金を決済する「ポストペイ型」に大別されます。

近年では、カード媒体を使わずに、残高情報を専用サーバーで管理し、プリペイ

ド番号の入力により決済を行う「サーバー管理型電子マネー」も普及してきてい

ます。


◆急速な普及の要因は?

電子マネーの普及規模は、プリペイド型の発行枚数が9,000万枚近く、ポストペイ

型の会員数が関西圏の私鉄・地下鉄の「ピタパ」を含め約1,400万人といわれて

います。

電子マネーがこれほど普及した要因はいくつか考えられますが、小銭のやり取り

をせずに素早く支払いを終えられる利点が認識されたことが大きいと思われます。

比較的安価で安定したIC技術が確立したことに加え、早い段階でコンビニに端末

が設置され、利便性が向上したことも大きなポイントです。


◆今後の方向性

普及が目覚ましい電子マネーですが、規格が乱立しているうえ、共用端末の普及

が進んでおらず、今後の課題といえます。また、法整備に向けた動きも注目され

ます。

特に重要なのは、補償や保護の問題です。現在、ポストペイ型は一般のクレジット

カードと同じ補償サービスを受けることができます。プリペイド型は、未使用残高の

半額を国に供託しているため、発行企業が倒産しても少なくとも半額は保護されま

す。ただし、サーバー管理型電子マネーは対象外です。また、ポイントについては

法的には保護されていません。

これらの問題に関し、金融庁では、電子マネーやポイントの利用者保護に関する

法整備を検討しています。サーバー管理型電子マネーやポイントを規制の対象と

するか、プリペイド型電子マネーの利用者保護を強化するかなどが焦点になりそう

です。


(出島労務管理事務所便り平成20年10月15日号より)

異変

2008年11月08日 カテゴリ:ブログ

私がメール用に使っているパソコンのマウスはいまだにボールが入っててコロコロ

するやつです。これがいつの頃からか、右へはスムーズに動くが左へはボールが

引っかかって動かすのに難儀するようになっていました。

ところが昨日の朝、いつものようにマウスを使ったところ上下左右真にスムーズに

動くではありませんか。 しかし突然調子が良くなった原因が思いあたりません。

・・ハッ、まさか、夜中に小人の妖精がやってきて、新しいボールに交換してくれて

いたのでは!!(なわけあるか)


ちょっとうれしい異変でした。




耐久消費財

2008年11月07日 カテゴリ:ブログ

事務所に新しい冷蔵庫がやってきました。

最近のものはコンパクトによくできていますね。しかも省エネタイプ。

記念すべき初冷蔵品は「なっちゃんオレンジ」と「グリコカフェオーレ」でした。

大事に使わせていただきます。




大統領選

2008年11月06日 カテゴリ:ブログ

昨日は、アメリカはもちろん世界中で記念すべき日となりました。

人類は紆余曲折を繰り返しながらも少しずつ良い方向へ進んでいるのではないか、

という仮説が部分的にも証明されたように感じられました。

次はいよいよ日本の選挙ですね・・。


年賀状の準備

2008年11月05日 カテゴリ:ブログ

友人が郵便局に勤めているので、毎年、年賀状の注文は彼にお願いしています。

今日あたり枚数を決めて連絡しておこう。





平均寿命と「三大疾患」の関係

2008年11月04日 カテゴリ:ブログ

◆男女ともに過去最高に

女性は前年よりも0.18歳延びて85.99歳、男性は0.19歳延びて79.19歳。

日本人の平均寿命が、男女ともに過去最高を更新したことが、厚生労働省が

発表した平成19年版「簡易生命表」で明らかになりました。


◆世界トップクラスの平均寿命

平成19年版「簡易生命表」は、平成19年における死亡状況が今後変化しない

と仮定したときに、各年齢の者が1年以内に死亡する確率や平均してあと何年

生きられるかという期待値などを指標によって表したものです。そのうち、0歳の

平均余命は「平均寿命」として捉えられ、保健福祉水準を総合的に示す指標と

して活用されます。

平成19年に生まれた赤ちゃんのうち、65歳まで生きる割合の推計は、女性で

93.3%、男性で86.4%。75歳以上では、女性で85.8%、男性で70.8%。さらに

90歳以上となると、女性で44.5%、男性で21.0%となります。

日本人の平均寿命は、世界トップクラスです。女性の平均寿命は23年連続で

世界一となりました。また、男性も、今回2006年の2位からは後退したものの、

3位となっています。

国際的にみると、女性の2位は香港の85.4歳(2007年)、3位はフランスの84.1

歳(2006年)です。また、男性の1位はアイスランドの79.4歳(2007年)、2位は

香港の79.3歳(2007年)となっています。


◆三大疾患との関連は

厚生労働省の人口動態・保健統計課は、「日本人の三大疾患である、がん、

心臓病、脳卒中の患者の治療成績が上がったことで平均寿命が延びた」と分析

しており、今後もこの傾向が続くとしています。

厚生労働省では、特定の死因が克服された場合の平均寿命の延びも試算して

います。がんが根治できるようになったり、発症しなくなったりした場合、女性で

3.01歳、男性で4.04歳、平均寿命が延びるとされています。同じように、心疾患

が克服された場合の延びは、女性が1.65歳、男性が1.55歳、脳血管疾患では

女性1.15歳、男性1.06歳となっています。また、三大死因のすべてが克服された

場合、女性は7.12歳、男性は8.25歳、平均寿命が延びることも判明しています。

地方の医師や小児科医などの不足に悩む我が国において、順調に三大疾患の

治療成績が上がっている現在の医療体制をいかにして維持し、さらに充実させて

いくのか、今後も注視する必要があるでしょう。



(出島労務管理事務所便り平成20年10月15日号より)

本屋へはしれ

2008年11月03日 カテゴリ:ブログ

仕事でも日常生活についてでも、疑問や迷い、不安を感じたときは本から解決の糸口を

つかむべく本屋さんへ直行します。

すると大抵、つぶさに本棚を探さなくても今の自分にぴったりな本とすぐに出会うことが

できます。多くの方が同様のことをすでにおっしゃっていますが実に不思議なことです。




休日の過ごし方

2008年11月01日 カテゴリ:ブログ

11月は3連休が2回あります。(土日祝が公休日の事業所)

当事務所にはあまり関係のない話ですが、ともかく少ない休日でもおもいっきり

充実した日を過ごすことができればそれで良いのだと思います。

私の場合は、「休みの日の午前中は、録画しておいたお笑い番組を見ておもいっきり笑う」

というのが定番化しつつあります。最近では『チョコレートプラネット』さん、面白いですね。




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