人事労務相談&賃金規程・退職金規程 ― 社会保険労務士/出島労務管理事務所|長崎県で労働・社会保険事務や給与計算の代行、就業規則、助成金、人事・労務問題解決のサポートを行っています。

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月別記事の一覧  2008年08月

感謝!

2008年08月31日 カテゴリ:ブログ

当事務所として8月を振り返ってみると、これまで停滞していたものが次々と

動き出したというか、なんとなく良い兆しが見え始めた月となりました。

もちろん周囲のいろいろな方々のおかげであります。 

来月もがんばろう。


他人の評価

2008年08月30日 カテゴリ:ブログ

先日、行きつけの美容室で髪を切ってもらいました。この日も自分の

思うとおりに切っていただいたので上機嫌で家に帰りました。

ところが、帰宅するやいなや妻殿が私の髪を見てこう言いました。

「髪切ってきたとね。FUJIWARAの原西(さん)みたいやん」

「・・・」

『お笑い』好きとしては、とても光栄な一言でした・・。




ぜひ観ておきたい

2008年08月29日 カテゴリ:ブログ

8月もあと2日を残すのみとなりました。

今年も海に泳ぎに行けなかったなあ。

代わりに『相田みつを展』を観に行こう。(なんでやねん)

長崎県美術館で9月2日まで開催しているそうです。





◆改正パート労働法と正社員への転換

今年4月1日から施行されている改正パート労働法では、パート労働者の通常の労働者

(正社員)への転換を推進するための措置を講ずるよう、事業主に義務付けています。

最近では、製造業、飲食店、宿泊業、サービス業などでパート労働者を正社員へ転換

させる企業も増えています。

改正法の施行を機に、非正社員を正社員化する動きはますます広がっていきそうですが、

この改正にあわせて新たな助成金が創設されています。


◆非正社員の正社員化で助成金

厚生労働省は、「中小企業雇用安定化奨励金制度」を創設しました。

中小企業の事業主が、パート労働者や契約社員などの契約労働者(非正規社員)を新た

に正社員として転換させる制度を就業規則などに定めて、実際に正社員に転換させた

場合に、一定の金額が奨励金として支給されるものです。


◆支給額の2つのパターン

<転換制度導入事業主>

新たに転換制度を導入し、かつ、この制度を利用して、直接雇用する有期契約労働者を

1人以上正社員に転換させた場合に、一事業主について35万円が支給されます。


<転換促進事業主>

転換制度を導入した日から3年以内に、直接雇用する有期契約労働者を3人以上正社

員に転換させた場合に、対象労働者1人について10万円が支給されます(10人を限度)。


◆支給対象となる事業主、要件

中小企業事業主で、雇用保険適用事業主であることが必要です。そして非正社員を正

社員に転換させる制度を、新た(平成20年4月1日以降)に労働協約または就業規則に

定め、かつ、1人以上正社員に転換させる必要があります。

なお、取扱機関は、都道府県労働局・公共職業安定所(ハローワーク)となっています。



(出島労務管理事務所便り平成20年7月15日号より抜粋)

雨ニモ負ケズ

2008年08月27日 カテゴリ:ブログ

今日は朝から雨が降っていますね。

午前中は雨音を聞きながら事務所で仕事をしていました。


雨にも負けず  風にも負けず
 
雪にも夏の暑さにも負けぬ 丈夫なからだをもち

慾はなく 決して怒らず いつも静かに笑っている
 
一日に玄米四合と味噌と少しの野菜を食べ 

あらゆることを 自分を勘定に入れずに
 
よく見聞きし分かり そして忘れず・・


雨といえばやはりこの名詩です。心穏やかに朗読したくなります。

将棋

2008年08月26日 カテゴリ:ブログ

オリンピックでは体操の内村選手など長崎県勢の活躍もすばらしかったですが、

将棋界においても佐世保市出身の深浦王位が現在、王位戦であの羽生名人の

挑戦を受けておられます。今日から第5局が始まるそうですので是非、勝って

防衛していただきたいと思います。私も将棋は下手の横好きで、盤も持っていますが、

肝心の指す相手がなかなかいないです。





夏が来れば思い出す

2008年08月25日 カテゴリ:ブログ

昨日は全国各地の会場で社会保険労務士の試験が行われました。

毎年この時期になると、私も受験勉強していた当時を思い出します。

ほんなこてきゃーないたばい。もうよか。
(本当にきつかったです。もう二度と御免です。)

3色ボールペン

2008年08月24日 カテゴリ:ブログ

仕事柄、スーツの胸ポケットにはいつも3色ボールペンとシャープペンをさして

います。先日ある文房具店へ入ったとき、この2本の機能が1本に収まった

すばらしいペンを発見しました。(私が知らなかっただけなのかもしれませんが)

ただ、その使い方がよくわかりませんでした。青のボールペンを出そうとしたのに

赤が出たり・・。しまいには、運を天に任せてやっと青が出る始末・・。

さんざん格闘した揚句、説明書きを読んだらすぐ出来ました。




◆深刻な医師不足・病院不足

 地方や過疎化の進む地域を中心に、医師不足や病院不足が深刻化しています。そんな

中、インターネットや携帯端末を利用して、医師が医療や健康に関する様々な疑問に答え

てくれる、全国保険医団体連合会(保団連)による「健康相談サイト」が4月から開設され

ました。地域に関係なくいつでも気軽に医師に相談できるこのサイトが、今注目されてい

ます。保団連とは、1969年に結成された医師・歯科医師の団体で、その会員数は10万人

以上(2008年5月1日現在)にのぼります。


◆現役医師が答える健康相談

 この健康相談サイトでは、無料の会員登録を行った利用者が健康上の悩みをサイトに

送って医師に相談できます。また、質問者と医師が承諾した内容は、一般にも公開され

ます。サイトには「内科」「外科」「小児科」「産婦人科」「歯科」などの16の診療科と「医療

制度」「その他」を合わせた、18項目の検索ボタンが設定されており、この検索ボタンの

選択をするかキーワードの入力を行えば、該当分野の過去の質問内容と回答(Q&A)に

ついて自由に閲覧できる仕組みになっています。

 閲覧できるQ&Aの内容がかなり豊富なうえ、質問にはそれぞれの専門分野の医師が

答えてくれるので、安心して利用できます。


◆上手なサイトの活用を

 このサイトは、保団連が、従来あった相談サイト「バーチャルドクター」をリニューアルし、

4月から開設したものです。 保団連は、このサイトの開設趣旨について、「保健医療の

枠組みの中でインフォームド・コンセントを推進していきたい」という思いからスタートしたと

しています。サイト内で医療や健康に関する助言を行い、利用者が医療や健康に関する

情報を得ることによって、医師・患者双方のコミュニケーションが高まり、インフォームド・

コンセントの定着の一助となればとの思いから始まったものです。

 もちろん、このサイトの助言のみを頼りに、医師の診察を受けることなく自己判断して

しまうべきではありませんが、気軽にいつでも医師に相談できるというメリットは計り知れ

ないものがあります。「健康上の悩みはあるが、病院に行くほどではない」、「近くに病院

が少なく気軽に行きにくい」といった場合や、「医師の治療や診察を受けているが、病状

や治療方法について尋ねにくいことがある」といった場合に、有効に活用できそうです。



(出島労務管理事務所便り平成20年7月15日号より抜粋)

高額納税者

2008年08月22日 カテゴリ:ブログ

先日、長崎市内を営業車で走っていたときのことでしたが、目の前をスクーターで走って

いた男性が背中に『高額納税者』とプリントされたTシャツを着ていらっしゃいました。

目的地の方向がたまたま同じだったためか、しばらくの間、高額納税者の後を一般庶民

が追いかける格好になりました。


時間が無くて

2008年08月21日 カテゴリ:ブログ

今日は、仕事の合い間に、ある行事関係の買い出しで夢彩都に行ってきました。

必要なものがほとんどここ1ヵ所で揃ってしまいました。さすがです。

あぁ、紀伊國屋に寄りたかった・・。




壮大な仲直り

2008年08月20日 カテゴリ:ブログ

ちょっと前に新聞で読んだ記事ですが、以前、ある国際会議でスペイン国王が

ベネズエラ大統領に「黙れ!」と一喝して険悪な関係になっていたものの、先月

その2人が会談し、握手して和解したとのことでした。この時、国王が大統領へ

「黙れ」とプリントされたTシャツを贈ったそうです。国王のジョークもさることながら、

そんなもの貰っちゃった大統領も器が大きいですね。 

相手を許し、ユーモアを交ぜる、どちらも簡単なようで難しい事です。





時津町の夏祭り

2008年08月19日 カテゴリ:ブログ

事務所のポストに、「とぎつ夏まつり」のパンフレットが入っていました。

今年は8月31日(日)に行われるようですね。

私は所用の為お手伝いできず大変心苦しいのですが、当日は

良い天候の中で大いに盛り上がりますようお祈りしております。


◆問われる制度のあり方

開発途上国への国際協力のあり方について、今、自衛隊の海外派遣の是非を含め、活発

な意見交換がなされています。そんな中にあって、「外国人研修制度・技能実習制度」の

あり方も問われています。


◆外国人研修制度・技能実習制度とは

外国人研修制度・技能実習制度は、開発途上国への国際貢献と国際協力を目的として、

諸外国の青壮年労働者を受け入れて、日本の技術・技能・知識の習得を支援することを

目的とする制度で、財団法人国際研修協力機構が推進団体となり、民間団体や企業に

対して総合的な支援・援助や適正実施の助言・指導を行っています。

基本的には、民営または国公営の送出し機関から送り出された研修生(技能実習生)に

来日してもらい、日本側の受入れ機関において研修を行って、日本の高い技術の習得を

支援します。

研修生は、「研修」の在留資格で入国します。日本国内の受入れ先が決まっていないと

入国できません。研修生の滞在期間は原則1年以内。研修の結果、一定以上の技能水準

に達したことが認められた場合、在留資格が「研修」から「特定活動」に変わり、新たに受

入れ企業と雇用契約を結んで、継続してさらに2年を限度に就労することができます。これ

が「技能実習」です。技能実習の対象職種には、63職種116作業が認定されています。


◆急増する問題点

 外国人研修制度・技能実習制度は、単なる経済援助とは性格の異なる「人材育成協力」

に主眼を置いた制度である反面、問題点も含んでいます。受入れ企業・団体による「不正

行為」です。

 外国人研修・技能実習制度に基づいて外国人を受け入れた企業・団体のうち、不当な低

賃金で働かせるなどの「不正行為があった」と認定された件数は、2007年度は449件に

のぼりました。これは前年の229件の約2倍で、2003年の調査開始以来、過去最悪の

結果です。

不正行為のうち最も多かったのは、賃金不払いなどの「労働関係法規違反」で178件、ま

た、受入れを申請した企業と実際に就労した企業が異なる「名義貸し」も115件にのぼって

います。旅券や通帳を取り上げるなど、「悪質な人権侵害行為」も70件ありました。日本人

労働者を確保できない企業、外国製品との価格競争にさらされている企業が、本来の

目的である国際貢献ではなく、低賃金労働力の確保のために制度を利用しているのです。

また、研修生の側でも、出稼ぎのつもりで来日する者がいて、失踪者や不法残留者が

増加しています。こうした問題点に対して、制度の見直しや改善が迫られているのです。



(出島労務管理事務所便り平成20年7月15日号より抜粋)

たこの話

2008年08月17日 カテゴリ:ブログ

先日実家に帰ったとき大村湾のたこを食べましたが、とても美味しかったです。

特に、子供の頃はたこの頭の部分なんて不気味で絶対食べなかったものですが、

今では醤油をつけて食べると最高にうまいです。 ビールや焼酎にもよく合います。

何だか、おっさんのような話になってしまいました。 








エコドライブ

2008年08月16日 カテゴリ:ブログ

車の運転でいつも心がけていることは、

①道を譲る。

②車間距離をとる。

の2つでしたが、ここ最近はガソリン高の影響もあって、

③アクセルを踏み込まない。

も加わりました。ただし、車の流れに乗らないといけない場面もあるので

そこは臨機応変ですね。

街頭インタビュー

2008年08月15日 カテゴリ:ブログ

先日のオリンピック100M平泳ぎで北島選手が金メダルを獲得した直後の、

街頭インタビューでの国民の反応が妙に印象的でした。


中年の女性「えっ、本当ですか? おめでとうございます。」

若いサラリーマン「やりましたね! おめでとうございます。」

女子学生「ヤバイ! ヤバくない?」


昨日は200Mでも金メダルでしたね。ヤバ・・、いや、本当にすごいです。

おめでとうございます。


長崎のお墓参り

2008年08月14日 カテゴリ:ブログ

昨日の夜は瞬間的に大雨が降りましたがやっぱり寝苦しかったです。

さて、今日と明日は夕方からお墓参りをする方も多いと思います。

子供たちが迷路のような墓地を走り回ったり、花火や爆竹で遊んだりする姿は

私たちが子供の頃と同じで、懐かしく心和む風景です。


「じいちゃん、帰ってきたばい!」  (あのなつかしローカルCMより)












◆4月からスタート

「太りすぎは健康に悪い」と言われますが、最近では、特に内臓脂肪による肥満が生活

習慣病に大きく関わっていることが判明しています。2008年4月から、この内臓脂肪に

着目した特定健診・特定保健指導、通称「メタボ健診」が始まりました。


◆メタボ健診とは

「メタボリック・シンドローム」とは、腹囲が男性85センチ以上/女性90センチ以上を基準

とする「内臓脂肪による肥満」に加えて、高血圧・高血糖・脂質異常のうち2つ以上が

該当する状態を指します。該当者は、糖尿病などの生活習慣病の一歩手前で、脳卒中

や心臓病の発症にもつながりやすい状態です。

そこで、健康診断を実施して該当者やその予備軍を探し出し、生活習慣の改善指導を

受けてメタボ脱出を目指してもらうこととなります。これが「メタボ健診」です。


◆具体的な内容

メタボ健診の対象は、40~74歳の人です。政管健保をはじめ、企業の健康保険組合、

市町村の国民健康保険などの公的医療保険運営者が健診・指導を実施します。

健診の結果、メタボリック・シンドロームに該当した人は、生活習慣の改善指導を受け

ます。最初に面談や講習を受け、その後も3~6カ月にわたって定期的に専門家から

面談や電話でアドバイスを受けることになります。「腹囲は基準以上だったが、そのほか

に数値が悪かったのは1項目だけである」メタボ予備軍に該当する場合は、最初の面談

だけとなります。

 また、各医療保険運営者には、健診結果を電子情報として蓄積することも義務化され

ました。国民の健康状態が把握しやすくなり、また、健診情報と患者が病院で治療を

受けたときの診療情報を併せて分析した総合的な判断もしやすくなります。


◆メタボ健診の狙い

 メタボ健診のそもそもの狙いは、生活習慣病の予防による医療費の抑制です。厚生労

働省によると、生活習慣病の医療費は国民医療費の3分の1を占めています。医療費

抑制のためには、こうした生活習慣病の発症や悪化を予防することが欠かせません。

健診・指導費はかかりますが、発症または悪化前の生活指導による改善により、結果的

に将来の医療費を抑制する考えです。

 始まったばかりの「メタボ健診」。有効であるのか、それとも制度の見直しの必要がある

のか、もうしばらく注視する必要がありそうです。


(出島労務管理事務所便り平成20年7月15日号より抜粋)

友情パワー

2008年08月12日 カテゴリ:ブログ

長崎市住吉町のP不動産のH社長、ブログで当事務所の紹介をしていただいておりま

したようで、ありがとうございました。昨日から今日にかけてホームページのアクセスが

妙に多いなーと思っておりました。

私もH社長のブログ、いつも楽しませていただいております。

(P不動産って?、という方は当ホームページのリンク集からお入り下さい。必見!)


追伸、タイトルの「友情パワー」でピンときた方は、私たちと同年代かと思われます。





平凡がいちばん

2008年08月11日 カテゴリ:ブログ

お盆の3日間ですが、当事務所は通常通り営業する予定です。

今週も平凡な日々でありますように。

アハ体験

2008年08月10日 カテゴリ:ブログ

先日、テレビで、ある映画を見ていたときのことでしたが、父役の俳優さんの

名前がどうしても思い出せませんでした。

私「あの俳優さん、名前なんだっけ」

妻殿「あれ・・、誰だっけ?」

私「あっ!、あれさ、ミキプルーンのCMの人さ」

妻殿「中井貴一(さん)!」

私「・・・」(負けたー!)

最近このような会話が多くなってきました。



長崎原爆の日

2008年08月09日 カテゴリ:ブログ

11時2分、仕事の手を休め、サイレンとともに黙とうをささげました。

戦争や紛争のない世界を強く望みます。


◆電話の応対でビジネスを円滑に

電話を取り次ぐという経験が少ないために、「○○様でいらっしゃいますか」「あいにく○○は

不在でございます」などといった言葉が使えない、いわゆる『携帯電話世代』の社員が増え

てきました。電話応対のマナーを知らない社員の姿も目立ちます。

気持ちのよい電話の応対は、ビジネスを円滑に進めるうえで重要な要素です。電話では

なく電子メール等で要件を済ますケースも増えている昨今ですが、職場での電話応対の

マナーについて改めて考え直す機会が必要かもしれません。


◆電話を受ける場合の基本的なマナー

電話応対で最も注意すべきなのは、「横柄な受け答えをしたり、面倒くさそうに答えたりし

ない」ことです。会社の信用をなくしてしまったり、印象が悪化したりしかねません。

次に、「『お待ちください』と言った後、長時間待たせっぱなしにしない」ことも重要です。

しばらく時間がかかりそうな場合には、いったん電話を切り、こちらからかけ直す配慮が

必要です。当人が不在だったときは、先方が「またかけます」と言った場合でも、電話が

あった旨のメモを残します。いざ本人が電話を受けた際に、「先ほどは不在で失礼しま

した」という一言がないと、失礼に当たるからです。

また、電話を受けるときに特に注意したいのは、「他の人に回すのに時間がかかる」、「取り

次ぐ途中に切れてしまう」といった、機器操作上の不手際がないようにすることです。その

ためには、普段から電話機の操作に慣れておく必要があります。


◆電話をかける場合の基本的なマナー

まずは、「社名や氏名をはっきり名乗る」ことが大切です。また、先方は忙しい時間帯かも

しれません。「昼食時間や営業時間外の電話の際は気遣いの言葉を入れる」、「『お時間

よろしいでしょうか』と確認する」といったことも重要なポイントです。

電話を切るときは、受話器を静かに置きます。


◆気持ちのよい電話応対のために

電話は対面の場合と違って相手の表情や状況が見えないだけに、受け答えにも工夫を

する必要があります。「呼び出し3回以内に出る」「できるだけ丁寧に話す」「はっきり話す」

「声のトーンをいつもより高めにする」ことを心がける必要があります。

新入社員が研修等で電話のマナーを学ぶことも大切ですが、ベテラン社員も、先方に

不快感を与えていないか、時には意識して振り返ってみることも必要です。



(出島労務管理事務所便り平成20年7月15日号より抜粋)

高校野球

2008年08月07日 カテゴリ:ブログ

清峰高校野球部の皆さん、甲子園初戦突破おめでとうございます!

仕事中でしたが携帯で途中経過を確認しておりました。今年はオリンピックもありますし、

家でゆっくりテレビを見るための夏休みがほしいな~と思う今日この頃です。

(いやいや、やっぱり仕事があることの方がありがたいです)





夏バテ

2008年08月06日 カテゴリ:ブログ

連日の猛暑のせいか、夏バテモードに突入したようです。私の場合は、

朝ご飯と昼ご飯と夜ご飯があまり入らなくなります。 (全部やないかーい)

皆様もお気をつけください。




用紙切れ

2008年08月05日 カテゴリ:ブログ

長崎市内の事業所さんを訪問するときは、よくコインパーキングを利用します。

30分100円の所が多いですが、浜んまち付近はさすがに少し高いですね。

昨日利用した所では精算機からレシートが出てこないという非常事態に遭遇しました。

とりあえず領収書ボタンを連打してみましたが反応がありませんでしたので、

「出て来い、そこにいるのは分かっているんだぞ」

と、(心の中で)呼びかけてもみましたが、やはり何も出てきませんでした・・。

自営業者にとって、レシートはとても大事なものです。




柳の下に猫がいる 

2008年08月04日 カテゴリ:ブログ

今朝は久々に雨が降ったので過ごしやすいですね。

新聞で、漫画家の赤塚不二夫さんの訃報を知りました。大変残念です。

事務所へ向かう車の中で思わず「バカボン」の主題歌を口ずさんでしまいました。

「西から昇ったお日様が東に沈むー まっ大変~! これでいいのだ・・」

歌っていると何だか楽しくなるから不思議です。


謹んでご冥福をお祈りいたします。


◆4月からは中小企業でも義務化

「長時間労働者を対象とした医師による面接指導等の実施」については、平成18年に改正

された労働安全衛生法で義務化されました(同法第66条の8)。過重労働による健康障害

を防止し、労働者の安全と健康の確保を推進するためです。

この面接指導等の実施については、従業員が常時50人未満の事業場についてはこれま

で2年間猶予されていましたが,今年の4月からは義務化されています。つまり、すべて

の事業場において長時間労働者に面接指導を実施し,医師の意見を聴いて措置を講じ

なければならなくなったのです。


◆どんなことを行わなければならないか

面接指導は「問診その他の方法により心身の状況を把握し、これに応じて面接により必要

な指導を行うこと」とされており、対象となるのは「時間外・休日労働時間が1カ月当たり

100時間を超え,かつ,疲労の蓄積が認められる者」であって、会社に申出を行った労働

者です(ただし,1カ月以内に面接指導を受けた労働者で医師が面接指導を受ける必要

がないと認めた場合は除かれます)。

基本的には、会社が指定した医師が行う面接指導を受けることになりますが、労働者が

希望する場合は、他の医師の行う面接指導を受けることもでき、その場合は結果を証明

する書面を会社に提出する必要があります。 そして、会社はその結果を記録しておく必要

があります。

また、会社は、医師の意見を聴いて、必要があると認められたときは、労働者の実情を

考慮しながら、以下のような措置を講じなければなりません。この考え方は健康診断(安

衛法第66条の5)と同様のものです。

・就業場所の変更
・作業の転換
・労働時間の短縮
・深夜業の回数の減少
・医師の意見の衛生委員会もしくは安全衛生委員会または労働時間等設定改善委員会
 への報告


◆その他の留意点

なお、(1)時間外・休日労働時間が1カ月あたり80時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認め

られる者、(2)事業場において定めた基準に該当する(時間外・休日労働時間が1カ月45

時間を超えた者は対象とすることが望ましい)者についても、努力義務としての面接指導の

対象となります。面接指導の対象となる労働者以外の労働者であっても、予防的な意味

から、会社は必要な措置を講ずることが重要とされています。


(出島労務管理事務所便り平成20年7月15日号より抜粋)


8月11日が期限です

2008年08月02日 カテゴリ:ブログ

今年は、数年ぶりに健康保険の『被扶養者調書』が実施されておりますが、

おかげさまで当事務所の関与先分は昨日までに全て揃いました。

各事業所さん、お忙しい中ご協力くださりありがとうございました。

浦島太郎

2008年08月01日 カテゴリ:ブログ

昨日、丸3年ぶりに仕事用の携帯電話を機種変更しました。ショップに行くのも3年振り

でしたので、さぞかしポイントも貯まっているだろう(50,000ポイントくらい)と勝手に想像

しておりましたが、お店の人に調べてもらうと1,700ポイント弱でした・・。

それはさておき新しい機種ですが、おそろしくボデーが薄いです。 (力石徹並みに)

近年の技術開発のスピードの早さを改めて実感しました。



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